Supervision fördert ihre berufliche und persönliche Handlungskompetenz durch angeleitete Reflexion.

Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der persönlichen und der fachlichen Möglichkeiten.

Sie reflektieren ihre Berufspraxis mit einem ressourcen- und lösungsorientierten Ansatz, sie lernen praxisnah und die Qualität der Zusammenarbeit sowie die berufliche und persönliche Entwicklung werden gefördert.

Supervision hilft ihnen Distanz zu ihrer Situation zu schaffen. Sie sind vor Überforderung und spezifischer ‘Blindheit‘ im eigenen Arbeitsumfeld geschützt. Supervision ist ein wirkungsvolles Instrument der beruflichen und persönlichen Weiterbildung.